FORMATION OBLIGATOIRE DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J à distance

Objectifs de la formation

Les objectifs pédagogiques :

Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’employeur qui en découlent
Maîtriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec la SSCT
Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)
Savoir élaborer et proposer les mesures de prévention adaptées à l’entreprise
Savoir initier et mener les inspections ainsi que les procédures d’alerte et d’enquête
Savoir préparer efficacement les réunions et y participer
Être en capacité de gérer toutes les situations auxquelles le CSE est confronté

La formation SSCT vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat.
Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de votre entreprise.
Outre son contenu dense et à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique.
De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent 35% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés.
Aucune interrogation ne restera sans réponse !

A l'issue de la formation, les attributions et le rôle du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous !
Prochaines sessions :
En cas de formation en présentiel, la salle de formation sera choisie pour permettre l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer les adaptations leur permettant de suivre parfaitement la formation. Nous étudierons alors, avec eux, les solutions visant à satisfaire à ces sollicitations.

Programme

Le cadre juridique du CSE

Accueil / Présentation de la formation
Introduction sur le CSE - La boîte à outils
La mise en place et le renouvellement du CSE, Les élections
Les accords portant sur le CSE – Qui les négocie – La place des accords
Composition et fonctionnement du CSE
Les moyens du CSE
Panorama des attributions du CSE
Le référent harcèlement

L’évaluation et la prévention des risques

Les obligations de l’employeur (principes généraux de la prévention, obligation de sécurité) des salariés et attributions générales du CSE en matière de SSCT
Les risques professionnels
L’évaluation des risques (Document unique - DUER)
La prévention des risques

Les attributions relatives à la SSCT – Les moyens d’action (1)

L’information consultation en lien avec la SSCT
Les réclamations individuelles et collectives
L’action au plus près des salariés – L’analyse des risques et des conditions de travail
Les alertes

Les attributions relatives à la SSCT – Les moyens d’action (2)

Les enquêtes en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
Grande mise en situation

Mise en pratique des connaissances - En route vers un premier ou un nouveau mandat

Retour sur la Boîte à outils
Etude de cas tirée de la pratique des apprenants
Points en fonction des demandes
QUIZ
Evaluations et bilan

FORMATION OBLIGATOIRE DU CSE (MOINS DE 50 SALARIES) 5J

25 années

d'expertise

Formateurs pro.

diplômés

6 enseignants

dans le centre

Centre

Prérequis

Elus CSE

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Saint-Omer, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Allauch, à 860 km.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Saint-Omer : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

L'organisme : AADF Formations

Nous réalisons des formations pour les CSE et des formations en droit du travail adaptées à vos objectifs.
Ces formations sont dispensées par des spécialistes des sujets traités. Nous prenons un soin particulier à définir avec vous vos besoins et à adapter nos programmes en conséquences.
Nous privilégions avant tout les échanges avec les apprenants.
Nos formations sont fondées sur un contenu théorique solide, mis à jour de toute évolution. Pour favoriser la mémorisation des connaissances, nous nous efforçons de proposer à nos stagiaires de nombreux cas pratiques ou mises en situation.
Aucune interrogation ne restera sans réponse !
Notre catalogue de formation comprend notamment :
* Des formation Santé, Sécurité et Conditions de travail du CSE
* Des formations en lien avec le Comité Social et Economique (référent harcèlement, renouvellement du CSE...)
* Des formations en lien avec la santé des salariés (risques psychosociaux, harcèlement, inaptitude...)
* D'autres formations en droit du travail (Formation générale sur le droit du travail en 10 thèmes)
Nous pouvons également préparer des formations "à la carte" sur les sujets de votre choix.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : A distance ou en présentiel.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 2138.4 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?